Fachbereich III Planungsamt - Stadtplaner oder Raumplaner (m/w/d)
Umfang
Befristung
Entgelt- / Besoldungsgruppe
Beginn
Aufgabenschwerpunkte:
- Aufstellung und Umsetzung informeller und formeller städtebaulicher Konzepte, Koordination und fachliche Begleitung sowie Durchführung von Bauleitplanverfahren, Liegenschaftsangelegenheiten
- strategische und konzeptionelle Überlegungen zum Erhalt und zur Weiterentwicklung der kommunalen Flächennutzung des Gemeindegebietes
- Projektmanagement/Abwicklung von gemeindlichen und landespolitischen Zielsetzungen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand der Gemeinde, kommunalpolitischen Gremien, Investoren, den Bürgern/innen, Behörden des Rheinisch-Bergischen Kreises sowie weiteren Behörden und der Öffentlichkeit
- Erarbeitung von Berichten, Beschlussvorlagen und Stellungnahmen im Aufgabenbereich
- Vertretung der Belange des Tätigkeitsfeldes in Bürgerversammlungen und in politischen Gremien sowie Austauschformaten im regionalen Kontext
- Budgetverwaltung
Anforderungsprofil:
- erfolgreich abgeschlossenes stellenrelevantes (Fach-) Hochschulstudium
- alternativ eine vergleichbare stellenadäquate Qualifikation aus dem Bereich Stadt- oder Raumplanung
Fachliche Anforderungen:
- gute Kenntnisse der einschlägigen Fach- und Rechtsgebiete (Raumordnung, Baugesetzbuch, Baunutzungsverordnung, Umweltrecht, Bauordnung, Vergaberecht, Honorarabrechnung für Architekten und Ingenieure)
- schriftliche und mündliche Sprach- sowie grafische Darstellungskompetenz
Persönliche Anforderungen:
- Fachkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Durchhaltevermögen
- teamorientierte Arbeitsweise
- Innovationskraft sowie Fähigkeit, über den Aufgabenbereich der eigenen Abteilung hinausgehende Zusammenhänge zu erkennen und zu bewerten
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zusammenzufassen
- Bereitschaft zur Teilnahme an kommunalen Sitzungen
- Besitz des Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft zum gelegentlichen Einsatz des privaten KFZ gegen Kostenerstattung (grundsätzlich stehen Dienstwagen zur Verfügung)
Was die Gemeinde Odenthal Ihnen bietet:
- Arbeiten in einer bürgernahen Verwaltung mit persönlicher Note und kurzen Dienstwegen
- sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
- grundsätzlich Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in einem abgestimmten Umfang
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei 5-Tage-Woche)
- zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Zukunftssicherheit in Form von einer zusätzlichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- kostenfreie Parkplätze
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen bis zum 03. Juli 2026 ein.
Informationen:
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Benecke (Tel. 02202/710-164) oder Herr Schade (Tel. 02202/710-160) bei fachlichen Fragen sowie Frau Winkelhausen (Tel. 02202/710-115) bei personalrechtlichen Fragen gerne zur Verfügung.
Die Gemeinde Odenthal fördert die berufliche Gleichstellung und berücksichtigt alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen gemäß AGG (All-gemeines Gleichbehandlungsgesetz). Bewerbungen von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bzw. Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Des Weiteren begrüßen wir Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr.
Es wird ausdrücklich auf die veröffentlichten Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren (www.odenthal.de / Rathaus / Stellenausschreibungen) aufmerksam gemacht. Das Einverständnis der dort beschriebenen Verarbeitung von Daten gilt mit Abgabe der Bewerbung als erteilt.